News
Hvor længe kunne der kræves tabt arbejdsfortjeneste - Afgrænses af erhvervsevnetabsudbetaling.
Højesterets dom af 20.9.2023
Fald fra vindmølle.
Skadelidte fik ikke medhold og skulle tilbagebetaling erstatning grundet fortielser.
EU dom sikrer mere sikkerhed i ansættelsen.
EU-domstolen har netop givet HK medhold i en række spørgsmål, som var blevet stillet til domstolen om forståelsen af begrebet handicap i forskelsbehandlingsloven.
Har man en længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, vil det kunne betyde, at man kan forlange af ens arbejdsgiver, at han udfolder bestræbelser på at tilpasse arbejdet, så det er muligt at bibeholde ansættelsen.
Dommen har endvidere den betydning, at man er bedre sikret mod afskedigelse. Er man eksempelvis kommet til skade på arbejdet og er blevet langtidssygemeldt, vil en afskedigelse begrundet i sygemeldingen kunne være en overtrædelse af loven og indebære en mulighed for at få tilkendt en godtgørelse.
Godtgørelsesniveauet efter loven varierer en del, og der er blevet tilkendt alt fra et par måneders løn til næsten et års løn.